Como parte de este proceso, un total de 212 aspirantes superaron la etapa de validación documental y avanzaron a la fase de evaluación teórica, requisito fundamental para identificar a los candidatos que mejor respondan a las necesidades institucionales.

Vacantes para las áreas civil y laboral

En materia civil, las plazas disponibles corresponden a las categorías de actuarios, secretarios y conciliadores judiciales, cargos esenciales para el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.

Por su parte, en el área laboral, la convocatoria contempla vacantes para jefaturas de unidad de sala, jefaturas de unidad de causa, notificadores y secretarios instructores, posiciones clave en la atención y seguimiento de los procedimientos laborales.

En el sistema penal acusatorio y oral, las plazas ofertadas incluyen los cargos de administrador regional, jefe de causa, encargado de sala, jefe de sala y notificador, con el objetivo de reforzar la operación y eficiencia de este modelo de justicia.

Apuesta por la profesionalización judicial

El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, Carlos Efraín Reséndez Bocanegra, destacó que este procedimiento, impulsado por el Órgano de Administración Judicial, contribuye a la profesionalización del capital humano y al fortalecimiento institucional.

Subrayó que la selección de personal mediante concursos de oposición permite consolidar una impartición de justicia más eficiente, transparente y cercana a las necesidades de la ciudadanía tabasqueña.

The post Poder Judicial de Tabasco avanza en selección de personal para la Bolsa de Trabajo 2026 appeared first on La Chispa de Tabasco.

Esta acción da continuidad al proceso de reclutamiento y vinculación laboral realizado el pasado 20 de mayo, con el propósito de atender la demanda de personal especializado requerida para los proyectos de construcción que forman parte del Programa de Vivienda para el Bienestar.

Impulso al empleo formal y al desarrollo de talento local

En este esfuerzo, el Servicio Estatal de Empleo y el Servicio Nacional de Empleo Tabasco desempeñan un papel fundamental al coordinar las acciones de reclutamiento, selección, vinculación laboral y seguimiento de las personas participantes. Con ello, se contribuye a acercar oportunidades de empleo formal a la población y a fortalecer el capital humano que demandan los proyectos estratégicos de desarrollo en la entidad.

Tabasco, pieza clave en la estrategia nacional de vivienda

Esta estrategia forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno de México para garantizar el derecho constitucional de las y los mexicanos a una vivienda adecuada mediante el Programa de Vivienda para el Bienestar, cuya meta nacional contempla la construcción de un millón 200 mil viviendas hacia el año 2030.

En este contexto, Tabasco se consolida como una entidad estratégica para el cumplimiento de este objetivo nacional, al ocupar el segundo lugar con mayor número de viviendas aprobadas para su construcción. La meta estatal contempla la edificación de 40 mil viviendas, para lo cual se han autorizado 21 proyectos que permitirán construir 35 mil 246 viviendas en distintos municipios de la entidad.

De los proyectos aprobados, 10 ya iniciaron obras y permitirán la construcción de 21 mil 874 viviendas. Asimismo, 15 mil 676 viviendas están proyectadas para edificarse mediante el sistema constructivo de molde, una modalidad que requiere personal capacitado y especializado para garantizar la calidad, eficiencia y rapidez de los procesos constructivos.

Capacitación especializada para responder a la demanda del sector

Ante este escenario, la capacitación de molderos adquiere especial relevancia. Tabasco se convierte en el tercer estado del país donde inicia este proceso formativo, orientado a fortalecer las capacidades técnicas de las y los trabajadores tabasqueños y a responder a las necesidades de mano de obra especializada que demandan los proyectos habitacionales actualmente en desarrollo.

El programa de capacitación tendrá una duración de dos semanas e incluye tres componentes fundamentales: formación teórico-práctica, aprendizaje aplicado en sitio y acompañamiento permanente por parte de especialistas. A través de este esquema, las y los participantes adquirirán los conocimientos y habilidades necesarios para incorporarse de manera efectiva a las obras que se ejecutan en la entidad.

Más oportunidades laborales para las y los tabasqueños

Además de incrementar la disponibilidad de personal especializado, esta estrategia busca impulsar el empleo formal y estable dentro de la industria de la construcción, ampliando las oportunidades laborales para las y los tabasqueños y fortaleciendo uno de los sectores económicos con mayor dinamismo derivado de los proyectos de vivienda promovidos por los gobiernos federal y estatal.

Mediante la coordinación entre los distintos órdenes de gobierno e instituciones participantes, Tabasco continúa avanzando en la formación de talento especializado que permitirá atender las necesidades de los proyectos habitacionales en marcha y contribuir al cumplimiento de las metas nacionales del Programa de Vivienda para el Bienestar.

The post Inicia capacitación de molderos para proyectos del Programa de Vivienda para el Bienestar en Tabasco appeared first on La Chispa de Tabasco.

Acusaciones contra el sindicato petrolero

El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) enfrenta señalamientos por presuntamente ceder derechos laborales históricos con el fin de conservar privilegios cupulares. Críticos afirman que esta postura ha dejado en estado de indefensión a miles de trabajadores, cuyos recursos se encuentran mayormente en manos de las Afores.

Del total acumulado, 7.4 billones de pesos están administrados por las Afores, mientras que 2.4 billones corresponden al Infonavit y Fovissste, destinados a la construcción y financiamiento de vivienda social. Estos fondos, según analistas, se han convertido en el objetivo del gobierno federal para enfrentar el deterioro financiero del Estado y evitar el colapso económico de Pemex, empresa que el próximo año absorberá 517 mil millones de pesos del presupuesto.

Economistas alertan sobre impacto financiero

El presidente del Colegio de Economistas de Tabasco (CET), Joaquín Zapata López, expresó su inquietud respecto al posible uso de estos recursos, señalando que las propuestas gubernamentales podrían vulnerar a los trabajadores y generar un precedente peligroso para el sistema de ahorro para el retiro en México.

Tabasco, un foco de tensión sindical

En Tabasco operan seis secciones petroleras —la 14, 26, 28, 44, 48 y 50— que integran a más de 25 mil empleados. Especialistas advierten que, de concretarse la reforma sin consenso, la entidad podría convertirse en un foco de tensión social, ya que los trabajadores verían afectados sus ahorros y expectativas de retiro.

Fuente: grupovx

The post Afores de trabajadores de Pemex, en riesgo por iniciativa federal appeared first on La Chispa de Tabasco.

La Secretaría de Administración y Finanzas (SAF) de la Ciudad de México solicitó entre 2019 y 2025 formalmente a la empresa Servicios Broxel el reembolso de 121 millones 115 mil pesos por concepto de vales de despensa no entregados a trabajadores del gobierno local, de acuerdo con documentos consultados por Proceso.

Los archivos revelan que los requerimientos se realizaron al límite de los plazos contractuales y, en varios casos, con la necesidad de emitir múltiples oficios. Entre los convenios involucrados se encuentran los firmados entre 2019 y 2024, todos con cláusulas que establecen la devolución de remanentes, sin que se cumpliera con fluidez.

Además, en junio de 2025, según fuentes del gobierno capitalino, se giraron nuevos requerimientos por otros 16 millones.

Mientras tanto, Broxel ha mantenido su posición como uno de los principales proveedores del gobierno local. Entre 2019 y 2025 acumuló 13 contratos por 21 mil 970 millones de pesos, de los cuales ocho fueron por adjudicación directa, según registros oficiales.

En noviembre de 2024, la empresa ganó la licitación SAF-DGRMSG-LP-05-24, por un monto de 3 mil 700 millones de pesos correspondiente a los vales de fin de año. El proceso fue señalado en una denuncia ciudadana por posibles conflictos de interés. La misma incluyó la asistencia del entonces contralor Juan José Serrano a un partido de la NFL como invitado de Broxel, pocos días después del fallo.

Además de la Ciudad de México, Broxel tiene contratos con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), donde obtuvo al menos diez convenios entre 2016 y 2024 por más de 701 millones de pesos, ocho de ellos por adjudicación directa. Una denuncia presentada ante el Infonavit en 2025 solicitó investigar esa relación.

Pese a las irregularidades, en el ámbito estatal y federal, la empresa obtuvo más de 800 millones de pesos en contratos con los gobiernos de Aguascalientes, Guanajuato, Yucatán, Querétaro, Jalisco y Durango entre 2021 y 2024. A nivel federal, sumó 3 mil 169 millones en convenios, principalmente mediante asignación directa o restringida, y en 2025 otros 90 millones.

En paralelo, registros oficiales indican que Broxel ha enfrentado procedimientos sancionadores por parte de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

The post Contratos millonarios y solicitudes de devolución marcan la relación entre Broxel y la CDMX appeared first on La Chispa de Tabasco.

Los inconformes suspendieron nuevamente el servicio de recolección en el municipio, argumentando que los vehículos, pese a ingresar a revisión mecánica, continúan presentando fallas poco tiempo después de salir del taller, lo que impide el desarrollo eficiente de las rutas de recolección y genera retrasos en el servicio.

Durante la protesta, los trabajadores exigieron que se cumpla la minuta de acuerdo firmada con autoridades municipales el pasado 2 de junio, la cual incluía el compromiso de incorporar un segundo taller mecánico para agilizar y mejorar el mantenimiento de las unidades.

Según denunciaron, de las 105 unidades con las que cuenta actualmente el Ayuntamiento de Centro para brindar el servicio, al menos 46 se encuentran fuera de operación, situación que ha agravado las condiciones laborales del personal de limpia y afectado la cobertura del servicio de recolección de basura en diversas zonas del municipio.

Hasta el momento, las autoridades locales no han emitido un posicionamiento oficial sobre esta nueva manifestación ni sobre las acciones que se tomarán para resolver el conflicto.

The post Trabajadores de limpia del Ayuntamiento de Centro se manifiestan por fallas en unidades de recolección appeared first on La Chispa de Tabasco.

Los inconformes señalaron fallas mecánicas graves en las unidades recolectoras, las cuales, aseguran, han reducido a la mitad la capacidad operativa del municipio. De las 150 unidades disponibles, sólo el 50% estaría en condiciones de circular, según denunciaron.

Acusaron al taller mecánico encargado del mantenimiento de los vehículos de ser ineficiente, y cuestionaron posibles intereses detrás del cambio de proveedor, insinuando que podría haber beneficios para un taller en particular.

Henry Colorado Álvarez, representante de los trabajadores, pidió comprensión a la ciudadanía ante las deficiencias en el servicio de recolección de residuos, argumentando que las fallas mecánicas son las principales responsables del problema.

Asimismo, recordó a las autoridades municipales que el plazo para atender su solicitud de incremento salarial venció el pasado 31 de mayo. Los trabajadores afirman que algunos de ellos perciben entre 1,600 y 1,800 pesos quincenales, cantidad que consideran insuficiente para cubrir sus necesidades básicas.

Los manifestantes advirtieron que, de no recibir respuesta inmediata a sus demandas, marcharán en protesta hacia el Palacio Municipal para exigir soluciones concretas.

The post Se manifiestan trabajadores de limpia en Centro; exigen mejor salario y mantenimiento de unidades appeared first on La Chispa de Tabasco.

Los gaseros amenazaron con dejar sin combustible a miles de familias mexicanas, si las autoridades no responden afirmativamente a sus peticiones que aunque no lo han dicho oficialmente, entre otras cosas quieren que les autoricen incrementos al producto.

Millones de personas se verán afectadas si los gaseros llevan a cabo el paro de entrega cilindros,  llenados de “pipas” y tanques estacionarios, a partir del 3 y hasta el 6 de junio.

Entre sus quejas está que los precios regulados por el gobierno desde 2021, junto con una nueva tarifa de distribución impuesta en 2025, han provocado una reducción de hasta el 50 % en sus ingresos, lo que ha afectado gravemente sus operaciones al no obtener ganancias suficientes.

Ante esta situación, y en caso de que las autoridades no atiendan sus demandas, los gaseros han amenazado con un cierre masivo de compañías, al que también se sumarían distribuidores independientes, con el objetivo de suspender el suministro de gas en varias regiones del país por tiempo indefinido.

Guadalajara, Monterrey y más de 18 estados de la República Mexicana podrían verse afectados, ya que, con el paro, miles de personas se quedarían sin gas para cocinar, bañarse y realizar otras actividades básicas, además de que se verían más afectados en su economía los comercios como taquerías, restaurantes, hoteles, cocinas económicas, entre otros.

The post Gaseros irán a paro en todo el país appeared first on La Chispa de Tabasco.

“Fuera Lenin”, “fuera Lenin”, gritaban a todo pulmón, trabajadores sindicalizados de la UTTAB, durante una manifestación exigieron la destitución del rector Lenin Martínez Pérez, y arengaban “no son prebendas, son derechos adquiridos”, además de colocar mantas con las consignas “alto al acoso laboral”, “respeto al CCT”, “alto a las violaciones la contrato colectivo de trabajo” y piden la intervención de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo,  ante la violación de sus derechos retirándoles 24 prestaciones sin ninguna razón.

Los manifestantes que se encontraban en una camioneta pintada de negro y rojo, desmintieron que cobren salarios de 40 mil pesos y acusan al rector de retenerles cuotas del ISSET, servicio que no les dan, además de haberles retirado las 24 prestaciones con las que contaban y esto en contubernio con el Tribunal Laboral. Así también sostienen que no son responsables de los laudos que la Universidad debe y sí en cambio quitarles sus derechos es una manera de represión.

No obstante que el Sindicato Único de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Tecnológica de Tabasco 2022-2026, había mantenido el diálogo con las máximas autoridades del estado, el rector Lenin Martínez difama a los sindicalizados para seguir manteniéndolos sin darles los derechos que han conquistado con su esfuerzo y trabajo, mientras él sigue cobrando un salario de 60 mil pesos.

En un comunicado de 6 puntos, el sindicato explica a detalle, las violaciones que el rector Lenin Martínez Pérez quien se ha eternizado en la Rectoría, pues lleva ya 6 años allí,  ha cometido contra sus derechos y denuncia, además de las arbitrariedades cometidas contra los trabajadores, la “Estafa Maestra” del responsable de la Universidad Tecnológica de Tabasco, incluyendo las plazas con que cuenta tanto en esa escuela como en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, donde cobra salario como maestro de tiempo completo, eso además de lo que cobra en la UTTAB donde se paga un salario de arriba de los 60 mil pesos.

El sindicato señala a Martínez Pérez no solo de ser omiso ante las anomalías que dice encontró sobre pasivos financieros que encontró a su llegada a la Rectoría, sino también de cómplice de esto, ya que no presentó la denuncia a tiempo ante las instancias correspondientes, sino hasta ahora habla de tal situación caso del que tampoco son responsables los más de 150 trabajadores de la UTTAB.

La represión salarial que ejerce la máxima autoridad de la casa de estudios la “blindó” demandando sin razón, para poder suspender las prestaciones que por ley les corresponde a los trabajadores y que como medida cautelar les fijó un juez del Tribunal Laboral, sin que se llevara a cabo el debido proceso.

El sindicato denuncia también que Martínez Pérez solo hay un maestro que cobra 40 mil pesos mensuales y es porque es miembro del Sistema Nacional de Investigadores, esto adicional a sus labores de  docencia, pero el rector gana 60 mil pesos mensuales y cuenta con plaza de tiempo completo en la UJAT, cuestionando a qué hora dedica tiempo a esa plaza y a qué hora a la Rectoría, mientras una secretaria solo cobra 3 mil 700 pesos quincenales, mientras los docentes solo cobran bajo la categoría Hora-Semana-Mes, a quienes, igual que a los administrativos, se les hacen los descuentos por gravámenes fiscales de ley por lo que el salario viene siendo aún más precario.

Asimismo, mostrando los recibos de pago, indican que las cuotas del ISSET se las han seguido descontando a todo el personal, por lo que si hay quebranto financiero en esa institución por parte de la UTTAB, no es responsabilidad de los trabajadores, ya que ellos nada tienen que ver en la administración de la universidad, y esto debe ser denunciado ante las autoridades correspondientes, ya que se trata de dinero público.

Acusaciones de corrupción y represión salarial, además  de atentar contra los derechos de los trabajadores universitarios, recayeron en el rector Lenin Martínez Pérez, mientras todos los sindicalizados cumplen horarios y pago de cuotas que se les descuentan, pero ahora atenta la propia Rectoría contra sus derechos.

Las marchas como las que ya han hecho y las manifestaciones continuarán y solo se detendrá hasta que se solucione este asunto y sea expulsado de la Rectoría Lenin Martínez Pérez, quien está violentando sus derechos laborales.

The post Fuera Lenin, exige sindicato de la UTTAB, y cómplice de la “estafa maestra”, denuncian appeared first on La Chispa de Tabasco.

Este día, empleados sindicalizados de la Universidad Tecnológica de Tabasco (UTTAB) realizaron una caravana vehicular desde las instalaciones de la universidad hasta el centro de Villahermosa, en protesta por el recorte de 24 prestaciones laborales, lo que —según denuncian— ha reducido sus ingresos a menos de la mitad.

La movilización recorrió diversas calles de la ciudad hasta llegar al Centro de Conciliación Laboral, donde exigieron una solución inmediata al conflicto. Ana María Gómez Hernández, líder sindical de los trabajadores, acusó a la UTTAB de haber interpuesto una demanda contra el sindicato, lo que derivó en la eliminación de sus beneficios.

Los manifestantes demandaron al Centro de Conciliación Laboral resolver el conflicto de manera urgente y advirtieron que, de no atenderse sus demandas, realizarán nuevas movilizaciones la próxima semana.

Con esta acción, los empleados buscan presionar para que se restablezcan sus condiciones laborales anteriores.

The post Empleados sindicalizados de la UTTAB protestan por recorte de prestaciones laborales appeared first on La Chispa de Tabasco.

Este 15 de marzo, 3 mil 653 trabajadores, docentes y administrativos del Colegio de Bachilleres de Tabasco (Cobatab) recibirán el pago del retroactivo de incremento salarial 2024, para lo cual se destinarán recursos del orden de los 123 millones 388 mil 894 pesos.

En rueda de prensa, la subsecretaria de Educación Media y Superior, Anabel Suárez Jener, señaló que en cumplimiento al anexo de ejecución que tienen establecidos tanto gobierno federal como estatal, el viernes 14 será dispersado el recurso que se reflejará al día siguiente en las cuentas de nómina de los mil 922 docentes, mil 125 administrativos y 306 directores de los 117 planteles, así como personal que labora en la Dirección General del subsistema.

La servidora pública puntualizó que de esta manera el Gobierno del Pueblo que encabeza Javier May Rodríguez y la titular de la SETAB, Patricia Iparrea Sánchez, refrendan el compromiso de atender las causas del magisterio, en este caso de la comunidad escolar del Colegio de Bachilleres de Tabasco y con ello asegurar la tarea principal que es el seguir ofreciendo servicios educativos de calidad a los más de 63 mil alumnos de este subsistema.

Explicó que mediante la mezcla de recursos por paripasos el Gobierno del Pueblo aporta el 50 por ciento y la federación el otro 50 por ciento, para el pago de dicho retroactivo a los trabajadores de la educación de este subsistema, sin que a la fecha quede pendiente algún adeudo con otras instituciones de educación media superior.

The post Dispersan pagos de trabajadores del COBATAB a partir del 15 de marzo appeared first on La Chispa de Tabasco.