Los compromisos quedaron establecidos en un convenio firmado ante el juez Francisco Paul Alvarado, titular del Primer Tribunal Laboral, Región Uno, lo que otorga certeza jurídica a lo pactado.

Incremento salarial conforme a lineamientos federales

Como resultado de este proceso de negociación, se acordó un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario, cifra alineada con los lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública.

Asimismo, se concretaron mejoras adicionales que reconocen el esfuerzo y la dedicación de la base trabajadora, garantizando el respeto pleno a sus derechos laborales.

Firma del convenio y respaldo institucional

El convenio de revisión salarial fue suscrito la noche de este miércoles por el rector de la UJAT, Guillermo Narváez Osorio, y el secretario general del STAIUJAT, Lino Ánimas Ríos, quienes refrendaron el compromiso de mantener una relación basada en el diálogo y la corresponsabilidad.

Estabilidad financiera y laboral

Los acuerdos se concretaron estrictamente dentro del marco presupuestario autorizado, asegurando que cada beneficio cuente con el respaldo financiero necesario. Con ello, se preserva la estabilidad económica que la institución ha consolidado en los últimos años.

La Universidad reconoció la disposición al diálogo por parte de la representación sindical y la confianza de la base trabajadora, al tiempo que reiteró que la estabilidad laboral continúa siendo el pilar sobre el cual se construye la excelencia académica que distingue a la institución.

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“Respetamos plenamente el derecho a la manifestación. El día de ayer, ocupados en su movilización, no fue posible dialogar; sin embargo, desde nuestra parte la disposición ha sido permanente. Lo he expresado públicamente y también lo comuniqué directamente al liderazgo sindical: el diálogo está abierto y la última, última propuesta —la que contiene el mayor esfuerzo posible— sigue sobre la mesa”, expresó.

El rector subrayó que la Universidad valora y aprecia el trabajo del personal sindicalizado. No obstante, puntualizó que la situación no es una cuestión de voluntad, sino de capacidad financiera.

“No es que no queramos; es que ya no podemos más. Estamos ofreciendo lo más que podemos dar”.

Política presupuestal y límites financieros

Explicó que las políticas salariales se establecen a través de la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI), dependiente de la Secretaría de Educación Pública (SEP), y que desde diciembre se informó al sindicato que el techo presupuestal autorizado es del 4 por ciento, mientras que el incremento general asignado a las universidades del país fue del 1.7 por ciento.

“El 86 por ciento del gasto total de la Universidad es nómina. Si del presupuesto global solo se incrementa 1.7 por ciento y el 86 por ciento corresponde a nómina a la que se le otorgaría 4 por ciento, la diferencia necesariamente debe salir de ahorros y rendimientos”, explicó.

Sin embargo, señaló que existen gastos irreductibles que no pueden disminuirse más, como los servicios médicos (aproximadamente 250 millones de pesos anuales), la energía eléctrica (cerca de 100 millones de pesos) y los servicios de conectividad en todas las divisiones académicas, entre otros compromisos operativos indispensables.

Asimismo, recordó que la Universidad mantiene otra revisión contractual en puerta con el sindicato del personal académico, por lo que el manejo responsable del recurso debe garantizar equilibrio y viabilidad para todos los sectores.

Finalmente, el rector reiteró su mensaje al sindicato:

“Nuestra propuesta está abierta, nuestra mano está extendida. En el momento en que así lo consideren, nos sentamos de inmediato y, si la oferta es viable para ambas partes, firmamos un convenio de inmediato”.

La Universidad reafirma su compromiso con el diálogo, la estabilidad institucional y el manejo responsable de los recursos públicos.

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El convenio fue presentado ante el Tribunal Laboral, región uno, que preside la juez Carolina López Sierra, por los representantes legales de la UJAT y STAIUJAT, luego de intensas pláticas conciliatorias donde se analizaron las demandas y respuestas.

UJAT y sindicato de trabajadores aprueban incremento del 4% al salario y nuevos beneficios

Tras ser aprobado por la base sindicalizada en asamblea permanente en la Plaza Cívica Universitaria, firmaron el acta correspondiente el rector Guillermo Narváez Osorio y el secretario general del STAIUJAT, Lino Ánimas Ríos, en el salón Morelos de Rectoría.

En su intervención, el rector de la UJAT agradeció la disposición y diálogo de la dirigencia sindical para alcanzar la conciliación. Buscando en todo momento garantizar el cumplimiento de las prestaciones pactadas.

Por su parte, el dirigente del Sindicato de Trabajadores, manifestó que su organización siempre priorizó el diálogo. Tomando en cuenta la situación económica que enfrenta la Casa de Estudios.

Beneficios adicionales para los trabajadores

Durante la asamblea informativa, los trabajadores conocieron los acuerdos logrados entre la UJAT y sindicato de trabajadores, entre los que destacan:

• Incremento al salario del 4% para todos los trabajadores, incluyendo jubilados.
• Aumento en el número de becas para familiares.
• Bono navideño con incremento de 500 pesos.
• Creación de seis nuevas plazas laborales en los nuevos laboratorios de la División Académica de Ciencias Agropecuarias.

Suspensión de huelga y regreso a la normalidad en la UJAT

Con este acuerdo, este lunes 17 de febrero de 2025, las actividades en todas las instalaciones de la UJAT se reanudan con normalidad, quedando conjurado el emplazamiento a huelga.

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