Los compromisos quedaron establecidos en un convenio firmado ante el juez Francisco Paul Alvarado, titular del Primer Tribunal Laboral, Región Uno, lo que otorga certeza jurídica a lo pactado.

Incremento salarial conforme a lineamientos federales

Como resultado de este proceso de negociación, se acordó un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario, cifra alineada con los lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública.

Asimismo, se concretaron mejoras adicionales que reconocen el esfuerzo y la dedicación de la base trabajadora, garantizando el respeto pleno a sus derechos laborales.

Firma del convenio y respaldo institucional

El convenio de revisión salarial fue suscrito la noche de este miércoles por el rector de la UJAT, Guillermo Narváez Osorio, y el secretario general del STAIUJAT, Lino Ánimas Ríos, quienes refrendaron el compromiso de mantener una relación basada en el diálogo y la corresponsabilidad.

Estabilidad financiera y laboral

Los acuerdos se concretaron estrictamente dentro del marco presupuestario autorizado, asegurando que cada beneficio cuente con el respaldo financiero necesario. Con ello, se preserva la estabilidad económica que la institución ha consolidado en los últimos años.

La Universidad reconoció la disposición al diálogo por parte de la representación sindical y la confianza de la base trabajadora, al tiempo que reiteró que la estabilidad laboral continúa siendo el pilar sobre el cual se construye la excelencia académica que distingue a la institución.

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Aumento para agentes operativos y origen de los recursos

El mandatario detalló que el incremento estará dirigido a las y los agentes operativos de la Policía Estatal y representará una inversión total cercana a los 500 millones de pesos. Estos recursos —puntualizó— provienen de la austeridad, el combate a la corrupción y la buena administración pública.

Incrementos acumulados desde 2025

Durante su conferencia matutina de este lunes, May Rodríguez recordó que en 2025 las y los policías de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) recibieron un aumento de 5 mil pesos directos al salario, al que se sumarán otros 2 mil pesos en el próximo ejercicio fiscal.

“Será ya un aumento de 7 mil pesos al sueldo en lo que va de nuestro Gobierno”, destacó. Añadió que, además, en 2026 se otorgará el incremento de 5 mil pesos que aún está pendiente para elementos operativos de la corporación estatal que no habían cumplido ciertos requisitos y no habían recibido el beneficio.

Tabasco mejora su posición salarial a nivel nacional

El gobernador subrayó que estas medidas han permitido revertir la situación encontrada al inicio de la administración, cuando Tabasco ocupaba el último lugar nacional en salarios para agentes de seguridad. Actualmente, afirmó, el estado ya se ubica en la media nacional.

Igualmente, reiteró que continúa vigente el estímulo de 3 mil pesos adicionales para quienes cambien al turno de 24 por 24 horas, como parte del fortalecimiento institucional de la corporación policial.

Pago anticipado de homologación salarial

En el ejercicio de comunicación realizado en Palacio de Gobierno, May Rodríguez confirmó que el próximo lunes 8 de diciembre se efectuará el pago de la homologación salarial para trabajadores operativos sindicalizados de la Secretaría de Salud, el Sistema DIF y la SSPC.

“Se había previsto hacer el pago el día 15, pero había una diferencia en los cálculos de los tabuladores. Sin embargo, el tema ya se solventó, y tenemos los recursos, de modo que vamos a adelantar el pago. Gracias a las y los trabajadores, y a sus dirigentes sindicales, por su comprensión y paciencia”, expresó.

Resultados en seguridad: disminuyen homicidios

En presencia de integrantes de la Mesa para la Construcción de Paz y Seguridad, el gobernador resaltó los avances obtenidos en materia de seguridad durante este año. Aseguró que la situación actual es muy distinta a la que se vivía en 2024 por estas mismas fechas.

“Tan sólo si comparamos el mes de noviembre de 2024, con noviembre de 2025, registramos una disminución de más de 60 por ciento en los homicidios. Además, hace unos días se detuvo a uno de los presuntos principales actores en el caso D’Bar, este lamentable hecho que ocurrió justo en noviembre del año pasado”, puntualizó.

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El líder sindical calificó la medida como un avance significativo para los trabajadores del sector educativo, resaltando que se trata de uno de los aumentos más notables en los últimos años.

En sus declaraciones, Gallegos Glori subrayó que este ajuste salarial es el resultado de un proceso de negociación importante, en el que se llevaron a cabo diversas mesas de diálogo entre el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE y la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Según el dirigente, estas reuniones fueron fundamentales para alcanzar un acuerdo que beneficie al magisterio.

A pesar del anuncio, Gallegos Glori señaló que será hasta la próxima semana cuando se den a conocer los detalles específicos sobre el impacto del incremento en los salarios de los docentes.

En ese sentido, se espera que el SNTE informe sobre cómo se aplicará este ajuste salarial a los diferentes niveles y categorías de los trabajadores de la educación.

Esta noticia ha generado expectativas entre el personal docente, quienes aguardan información concreta sobre los montos del incremento y los plazos para su aplicación.

Mientras tanto, el sindicato continúa monitoreando los avances en la implementación del acuerdo, con el objetivo de asegurar que se cumplan las promesas realizadas en beneficio del gremio educativo.

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“En este momento retroactivo al 1 de enero, vamos a dar el 9% de aumento salarial, lo vale. Con un adicional, a partir de septiembre, 1% más como reconocimiento a las maestras y los maestros”, declaró Sheinbaum.

La presidenta detalló que este incremento salarial representa un costo de 36 mil millones de pesos del presupuesto anual. Sin embargo, el anuncio llega en medio de protestas encabezadas por integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), quienes exigen mejores condiciones laborales y denuncian retrasos en los pagos.

En paralelo, Sheinbaum anunció una serie de medidas adicionales para el sector educativo, incluyendo una semana extra de vacaciones para los docentes. “Las maestras y los maestros casi no tienen vacaciones porque cambió el calendario escolar. Normalmente acaban las clases y todavía se quedan, y entran antes de que inicie el calendario escolar”, explicó.

Además, la presidenta informó sobre cambios en el proceso de movilidad docente, enfatizando la necesidad de priorizar a quienes tienen mayor antigüedad en el sistema educativo. “Es un acto de justicia, quien tiene más años de servicio es quien tiene más derecho, además, queremos que estén cerca de sus familias”, afirmó.

Entre las medidas adicionales anunciadas se encuentran:

• Congelación de la edad de jubilación para personas en Décimo Transitorio, con miras a una reducción futura.
• Cancelación y disminución de deudas para docentes en créditos de FOVISSSTE, con el objetivo de facilitar la adquisición de viviendas para el sector educativo.

La noticia ha generado reacciones mixtas entre los docentes, quienes reconocen los esfuerzos del gobierno pero insisten en la necesidad de atender otras demandas laborales. Mientras tanto, la CNTE mantiene bloqueos en varios puntos estratégicos de la Ciudad de México, exigiendo mayores garantías y transparencia en la implementación de los nuevos programas.

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El convenio fue presentado ante el Tribunal Laboral, región uno, que preside la juez Carolina López Sierra, por los representantes legales de la UJAT y STAIUJAT, luego de intensas pláticas conciliatorias donde se analizaron las demandas y respuestas.

UJAT y sindicato de trabajadores aprueban incremento del 4% al salario y nuevos beneficios

Tras ser aprobado por la base sindicalizada en asamblea permanente en la Plaza Cívica Universitaria, firmaron el acta correspondiente el rector Guillermo Narváez Osorio y el secretario general del STAIUJAT, Lino Ánimas Ríos, en el salón Morelos de Rectoría.

En su intervención, el rector de la UJAT agradeció la disposición y diálogo de la dirigencia sindical para alcanzar la conciliación. Buscando en todo momento garantizar el cumplimiento de las prestaciones pactadas.

Por su parte, el dirigente del Sindicato de Trabajadores, manifestó que su organización siempre priorizó el diálogo. Tomando en cuenta la situación económica que enfrenta la Casa de Estudios.

Beneficios adicionales para los trabajadores

Durante la asamblea informativa, los trabajadores conocieron los acuerdos logrados entre la UJAT y sindicato de trabajadores, entre los que destacan:

• Incremento al salario del 4% para todos los trabajadores, incluyendo jubilados.
• Aumento en el número de becas para familiares.
• Bono navideño con incremento de 500 pesos.
• Creación de seis nuevas plazas laborales en los nuevos laboratorios de la División Académica de Ciencias Agropecuarias.

Suspensión de huelga y regreso a la normalidad en la UJAT

Con este acuerdo, este lunes 17 de febrero de 2025, las actividades en todas las instalaciones de la UJAT se reanudan con normalidad, quedando conjurado el emplazamiento a huelga.

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