Como parte de este proceso, un total de 212 aspirantes superaron la etapa de validación documental y avanzaron a la fase de evaluación teórica, requisito fundamental para identificar a los candidatos que mejor respondan a las necesidades institucionales.

Vacantes para las áreas civil y laboral

En materia civil, las plazas disponibles corresponden a las categorías de actuarios, secretarios y conciliadores judiciales, cargos esenciales para el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.

Por su parte, en el área laboral, la convocatoria contempla vacantes para jefaturas de unidad de sala, jefaturas de unidad de causa, notificadores y secretarios instructores, posiciones clave en la atención y seguimiento de los procedimientos laborales.

En el sistema penal acusatorio y oral, las plazas ofertadas incluyen los cargos de administrador regional, jefe de causa, encargado de sala, jefe de sala y notificador, con el objetivo de reforzar la operación y eficiencia de este modelo de justicia.

Apuesta por la profesionalización judicial

El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, Carlos Efraín Reséndez Bocanegra, destacó que este procedimiento, impulsado por el Órgano de Administración Judicial, contribuye a la profesionalización del capital humano y al fortalecimiento institucional.

Subrayó que la selección de personal mediante concursos de oposición permite consolidar una impartición de justicia más eficiente, transparente y cercana a las necesidades de la ciudadanía tabasqueña.

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Durante su participación de forma virtual en la sesión conjunta de la Secretaría de Salud y la Academia Mexicana de Cirugía. “Respuesta y perspectivas de la pandemia de COVID-19 en México”. Ferrer Aguilar detalló que se contratará a 11 mil 012 profesionales de la salud;

•  De los cuales 4 mil 646 son plazas para personal médico
• 6 mil 366 plazas para personal de enfermería para centros de salud de 31 entidades.

Estas contrataciones forman parte de la Programación de Cobertura de Recursos Humanos 2022. Para que todas las unidades médicas de primer nivel cuenten con el personal médico y de enfermería necesario.

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Bolsa de trabajo INSABI 2022 ¿Cómo se realiza el proceso?

El director general del Insabi informó que este proceso de contratación inició en diciembre de 2021 en el estado de Guerrero. Donde se contrató a 203 médicos y 429 enfermeros.

Agregó que en enero se llevaron a cabo las contrataciones de 563 médicos y 814 enfermeras y enfermeros para los estados de

• Oaxaca
• Colima
• Tabasco
• Nayarit

En este último estado la contratación se hizo en coordinación con IMSS-Bienestar. En el resto de las entidades, el proceso implementará de manera escalonada.

Este mes se contratará a 523 elementos del personal médico y 1,024 de enfermería para los centros de salud de Baja California, Campeche, Michoacán, Sonora y Sinaloa.

Durante el mes de marzo, se realizará la contratación en Baja California Sur, Chiapas, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas, de 513 médicos y 461 enfermeros.

Durante abril se hará la contratación de 831 elementos del personal médico y mil 015 elementos de enfermería en Estado de México, Aguascalientes, Coahuila y Chihuahua.

En mayo se llevará a cabo el proceso de contratación en la Ciudad de México, Durango, Hidalgo y Veracruz, en donde se contratará a 725 médicos y médicos y 678 enfermeras y enfermeros.

Para junio el proceso se llevará a cabo en Tamaulipas, Morelos, Jalisco y Quintana Roo, donde hacen falta 635 médicas y médicos, así como 979 enfermeras y enfermeros.

El proceso de contratación finaliza en julio, mes en el cual se firmará contrato con 653 médicas y médicos y 966 enfermeras y enfermeros para los estados de San Luis Potosí, Puebla, Querétaro y Nuevo León.

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