Humanismo y dignidad laboral en Kekén

Refrendan distinción nacional a empresa porcícola por modelo de inclusión laboral “Kekén T-Incluye”, que activó desde 2021, superando la contratación de 200 colaboradores; personas con diversas discapacidades como la motriz, audiovisual, psicosocial, entre otras, Integrándolas en oficinas administrativas, plantas procesadoras, granjas o expendios ubicadas en Yucatán.

Ariel Velázquez

CDMX: La empresa Porcicola Kekén refrenda el distintivo nacional sobre inclusión laboral, que permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar género; origen étnico o indígena, enfermedad, orientación sexual y otras circunstancias tengan un empleo digno, decente y sobre todo en una empresa líder y de prestigio como el corporativo porcícola.

Cabe destacar que el modelo de inclusión laboral de Kekén también conocido como “Kekén T-Incluye”, está por superar a sus primeros 200 colaboradores desde su lanzamiento en febrero de 2021, son personas con discapacidad contratadas y laborando en activo mediante este proyecto con tan solo dos años de actividades, posicionándose como una empresa referente y líder en México con el número de empleos formales para este sector social.

Asegura Ledezma Abdala que de las 200 personas con discapacidad contratadas por Kekén, 65 por ciento proviene de Mérida y 35 por ciento de los municipios del interior del Estado, privilegiando que los colaboradores laboren cerca de sus hogares, como parte de las premisas del programa.

La contratación de personas con diversas discapacidades como la motriz, audiovisual, psicosocial, entre otras, que en sus diversas instalaciones ubicadas en Yucatán encuentran puestos de trabajo en oficinas administrativas, plantas procesadoras, granjas o expendios.

Humanismo y dignidad laboral en Kekén — El modelo de inclusión laboral de Kekén también conocido como “Kekén T-Incluye”

Resalta que era necesario previo al lanzamiento de “Keken T incluye”, concientizar a todo el personal y para ello se activaron acciones en toda la empresa para promover la inclusión y se desplegó una campaña de sensibilización y cultura incluyente para estar a la altura del compromiso.

Esto representó activar diversos cursos de Lengua de Señas Mexicana a los trabajadores y habilitar la señalética e infraestructura para la accesibilidad y seguridad necesarias en las instalaciones.

El resultado es evidente, Kekén refrenda el distintivo nacional sobre inclusión laboral. Por segundo año consecutivo el programa de inclusión laboral de la empresa porcícola yucateca Kekén volvió a destacar nacionalmente tras refrendar el distintivo “Empresa con la Inclusión laboral de personas con discapacidad”, entregado por el Consejo Mexicano de Negocios (CMN) a través de su iniciativa “Éntrale”.

“La clave de este modelo de inclusión laboral ha sido el acompañamiento y estar en constante actualización. Acompañamiento y seguimiento en la integración con los colaboradores en su día a día, y actualizados para seguir evolucionando hacia una cultura incluyente más humana y de vanguardia”; aún hay vacantes para las personas con vulnerabilidad reitero Ledesma Abdala.