Con la finalidad de que se brinde y fortalezcan las capacidades del personal judicial para garantizar una atención especializada y respetuosa de los derechos de niñas, niños y adolescentes, reconociéndolos como sujetos plenos de derechos y considerando sus opiniones y necesidades en los asuntos que les conciernen, el Poder Judicial y la UNICEF México llevaron a cabo el taller “Reconfigurando mi mirada: desmontando el adultocentrismo y reconstruyéndome en el enfoque de derechos de niñas, niños y adolescentes, dirigido a magistrados, jueces y conciliadores.

Esta capacitación es congruente con la visión del magistrado presidente, Carlos Efrain Reséndez Bocanegra, de fortalecer una impartición de justicia más humana, sensible y cercana a las personas,

El oficial de soporte en protección de la infancia de UNICEF México, Édgar Arturo Olvera Canché, condujo este espacio de reflexión y análisis sobre la influencia que las creencias y perspectivas de las personas adultas tienen en las decisiones, intervenciones y resoluciones que afectan la vida de niñas, niños y adolescentes. Al término de la actividad, la magistrada adjunta a la Presidencia, Rosalinda Santana Pérez, entregó un reconocimiento al ponente por su participación.

Durante el taller se abordó la necesidad de identificar y transformar prácticas adultocentristas que pueden invisibilizar la opinión, las necesidades y las capacidades de las personas menores de edad, limitando el ejercicio pleno de sus derechos.

Mediante ejercicios vivenciales, análisis de casos y herramientas prácticas, las y los participantes tuvieron la oportunidad de reconocer cómo sus experiencias, valores y formas de actuación inciden en la atención que brindan desde los ámbitos familiar, comunitario e institucional.

 Con estas acciones, el Poder Judicial de Tabasco impulsa la profesionalización de su personal y fortalece una justicia con sentido humano, que reconoce la importancia de escuchar y considerar la voz de la niñez y adolescencia en los asuntos que les conciernen.

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Acompañado por Víctor de Dios Gómez, coordinador del Sistema DIF Tabasco, y Laura Alejandra Rodríguez Olán, presidenta honoraria del DIF Municipal de Comalcalco, el Gobernador Javier May Rodríguez destacó que, con la inauguración del décimo centro —el cual forma parte de la estrategia impulsada por el gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum—, este año se pretende alcanzar un total de 20 espacios en el estado, orientados a promover el bienestar y fortalecer el tejido social desde las comunidades.

Asimismo, adelantó que en Comalcalco se proyecta establecer al menos dos espacios más para acercar sus beneficios a un mayor número de familias. “Vamos a hacer uno en la colonia Morelos. Esa es una de las propuestas; el otro se contempla en la colonia Las Rosas, en un terreno que adquirirá el municipio para la construcción de una unidad deportiva, donde también se establecerá el otro Pilar”, expresó.

Javier May subrayó que el Gobierno del Pueblo entiende que el bienestar se construye todos los días, desde lo local y con la participación de la gente, pues atender las causas que generan la desigualdad y la violencia requiere impulsar espacios que favorezcan la convivencia, la inclusión y el desarrollo integral de las personas.

“Por eso apostamos por lugares de convivencia como el DIF Pilares, que permite a las personas desarrollar sus capacidades y descubrir nuevos talentos”, afirmó al hacer entrega del nuevo Centro de Desarrollo Comunitario, donde las familias podrán acceder a diversas actividades formativas, recreativas y deportivas, entre ellas, talleres de música, corte y confección, cocina y computación.

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Desde Comalcalco, su tierra natal a la que llamó “vanguardia de la transformación que vive el país”, recordó que el 15 de octubre del 2024 inició el recorrido por todo el Estado. “Llevamos 172 audiencias comunitarias con el día de hoy. La verdad que pasa rápido el tiempo. Y ahora no nos pueden platicar cómo está el estado, conocemos la realidad de todos los Centros Integradores, de cómo está la gente, cómo vive, cuáles son las peticiones, cuáles son las necesidades y estamos atendiendo, fortaleciendo desde el territorio”, apuntó.

Aseveró que este mes se cumplieron dos años de dirigir los destinos del estado, gracias a la confianza que el pueblo depositó; “hemos ido avanzando, consolidando el segundo piso de la transformación porque el primer piso lo inició el presidente Andrés Manuel López Obrador. Y hemos ido alcanzando derechos que antes no existían”.

Frente centenares de comalcalquenses reunidos en la ranchería Norte segunda sección, que se beneficiaron de los servicios que ofrecen las dependencias de gobierno, informó que en dos semanas se pondrá en operación la cisterna que dotará de agua la cabecera municipal y comunidades cercanas, con una capacidad tres veces más de lo que actualmente recibe todo el municipio, con lo que se resolverá un añejo problema.

Acompañado por el presidente municipal Ovidio Peralta Suarez, destacó también el resultado del trabajo diario en materia de seguridad. “Estamos avanzando en seguridad. No echamos las campanas al vuelo, pero en Comalcalco llevamos más de 70 días sin homicidios dolosos. Estamos logrando pacificar con el trabajo coordinado de los tres niveles de gobierno”, señaló.

Por su parte, el edil reconoció la manera de gobernar desde el territorio de Javier May Rodríguez; que ha servido para que a nivel nacional ya exista también una cultura de ir a las comunidades al encuentro de la gente para atender y resolver sus problemas.

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POR JORGE LUIS HERNÁNDEZ.

El gobernador Javier May Rodríguez afirmó que las y los trabajadores al servicio del estado están en la primera línea de la transformación de Tabasco, al encabezar, junto al secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado (SUTSET), René Ovando Olán, la entrega formal de los acuerdos alcanzados en la Negociación Salarial 2026, beneficios que se transforman en apoyos directos para la salud, la economía familiar y el desarrollo personal y profesional de la burocracia estatal.

Acompañado de la Oficial Mayor del Gobierno del Estado, Vania Elizabeth de Alba González, el mandatario estatal reconoció el compromiso de quienes cumplen con el trabajo permanente de llevar las acciones del Gobierno al pueblo y acercar todos los días los servicios de la administración a la población para que ejerza sus derechos.

RECONOCE DERECHOS

Cercano a la base trabajadora, el Gobierno de Tabasco y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco formalizaron la entrega de apoyos que siguen transformando vidas.

“Para el Gobierno del Pueblo, mantener una relación de respeto y entendimiento con sus organizaciones sindicales significa primordialmente reconocer los derechos de quienes trabajan al servicio del Estado y procurar que los acuerdos alcanzados tengan resultados concretos para ustedes y para sus familias. Los apoyos que hoy se entregan atienden distintas necesidades de las trabajadoras y de los trabajadores y de sus familias”, subrayó el Gobernador Javier May Rodríguez.

La negociación salarial 2026, impulsada de manera conjunta entre el Gobierno del Pueblo y la dirigencia del SUTSET, se distingue por no quedarse en el discurso, sino traducirse en beneficios tangibles que impactan directamente en el hogar de los servidores públicos.

SE ATIENDEN NECESIDADES REALES

Durante el evento, las y los trabajadores recibieron un paquete integral de apoyos diseñados para atender distintas necesidades:

Apoyos a la Salud: Uno de los rubros más sensibles para las familias. Se realizó la entrega de lentes graduados y prótesis, garantizando el bienestar visual y físico de los trabajadores, entendiendo que la salud es la base para un buen desempeño y una vida digna.

Economía Familiar: En apoyo a las familias del SUTSET, se entregaron canastillas de maternidad y paternidad, así como licencias de conducir, apoyos que alivian la carga económica del hogar y facilitan la movilidad de los trabajadores.

Y en cuanto a desarrollo Personal y Profesional en un fuerte impulso a la educación y la superación, se otorgaron laptops por promedio de excelencia, reconocimientos especiales a las hijas e hijos de los trabajadores con promedio de 10, y apoyos para gastos de titulación. Es un incentivo directo al esfuerzo de los jóvenes y al orgullo de sus padres.

DIÁLOGO Y VOLUNTAD

En su oportunidad, el secretario General del SUTSET, René Ovando Olán, puntualizó que los beneficios entregados no son dádivas, son derechos conquistados en la mesa.

“Son resultado del diálogo, la gestión y el esfuerzo realizado en la mesa de negociación. Pero, sobre todo, son resultado de haber encontrado coincidencias y voluntad para que los acuerdos se traduzcan en beneficios que lleguen directamente a los trabajadores y sus familias”, concluyó Ovando Olán.

El líder sindical reconoció la apertura del Gobernador Javier May para mantener una relación de respeto y entendimiento, donde los acuerdos se cumplen y se ven reflejados en las manos de los trabajadores, sin intermediarios.

PRIMERA LÍNEA DE LA TRANSFORMACIÓN

En el Gobierno del Pueblo son las y los servidores públicos quienes todos los días, desde las oficinas, hospitales, escuelas y en territorio, hacen posible que las acciones de la administración lleguen al último rincón de Tabasco.

Por ello, la Negociación Salarial 2026 no solo contempló el tema salarial, sino una visión integral de bienestar que incluye salud, apoyo a la maternidad y paternidad, y el impulso educativo como motor de movilidad social para las familias del SUTSET.

Con esta entrega, el Gobierno de Tabasco y el SUTSET refrendan que la transformación se construye con diálogo, con cumplimiento de acuerdos y reconociendo a quienes están en la primera línea de servicio al pueblo.

MÁS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES

10 MIL TRABAJADORES LOGRARON BENEFICIOS EN LA REVISIÓN SALARIAL 2026

3.8% AUMENTO AL SUELDO BASE.

3.8 A 6 4% RANGO DE INCREMENTO DE PERCEPCIONES TABULADAS TOTALES.

5% PRESTACIÓN DE DESPENSAS.

3% CANASTA ALIMENTICIA.

2% BONO DE PUNTUALIDAD.

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Las resoluciones fueron emitidas el 13 de octubre de 2026 y mantienen vigentes las decisiones adoptadas previamente por las autoridades electorales locales.

Niegan registro a Unión Democrática por Tabasco

En el expediente SX-JRC-12/2026 y su acumulado SX-JDC-355/2026, la Sala Regional Xalapa confirmó por unanimidad la negativa de registro de Unión Democrática por Tabasco como partido político local.

El asunto involucró a Morena y a Ovidio Lázaro Hernández, representante de la asociación civil. La resolución dejó firme la determinación del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Tabasco (IEPCT), posteriormente confirmada por el tribunal local.

Entre las irregularidades financieras señaladas en el procedimiento se encuentran aportaciones que superaron los límites legales, la falta de una cuenta bancaria para garantizar la trazabilidad de los recursos y 75 operaciones sin comprobantes fiscales digitales por Internet (CFDI).

También se señalaron aportaciones en especie realizadas por personas morales y la subvaluación de bienes.

Con esta resolución, la organización no consiguió revertir la negativa de registro ante la instancia federal. De acuerdo con la información del caso, la alternativa extraordinaria sería acudir a la Sala Superior del TEPJF, si se cumplen los requisitos legales para ello.

Sala Regional confirma sanción al PRD Tabasco

En una segunda resolución, correspondiente al expediente SX-JG-112/2026, la Sala Regional Xalapa confirmó la sanción impuesta al PRD Tabasco por responsabilidad en la conducta atribuida a su dirigente estatal, Rafael Acosta León.

El procedimiento se originó en el expediente PES/013/2026, en el que el IEPCT determinó que el dirigente difundió en Facebook un mensaje que llamaba expresamente a no votar por Morena fuera de los plazos legales de campaña.

La controversia llegó a la instancia federal después de que el PRD buscara impugnar la resolución del tribunal electoral local.

Al revisar el asunto, los magistrados consideraron que el partido incumplió su deber de cuidado respecto de la conducta de su dirigente, conocida jurídicamente como culpa in vigilando.

Asimismo, confirmaron la proporcionalidad de la multa, calificada como grave ordinaria por la autoridad local, con sustento en los criterios jurídicos aplicables, incluida la jurisprudencia 13/2024.

Dos resoluciones electorales con efectos para Tabasco

Con ambos fallos, la Sala Regional Xalapa mantuvo las decisiones del tribunal electoral local en dos controversias distintas: el intento de obtener el registro de Unión Democrática por Tabasco como partido político y la impugnación de la sanción impuesta al PRD estatal.

Las resoluciones dejan sin cambios las determinaciones cuestionadas ante la instancia federal, aunque cualquier recurso posterior dependerá de las vías legales disponibles y del cumplimiento de sus requisitos.

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Luego de varias pláticas entre el presidente del TSJ, Carlos Efraín Reséndez Bocanegra y la dirigencia sindical encabezada por Lucas Álvarez Zapata llegaron a un acuerdo de incremento salarial superior al 5 por ciento ya que será el 3.8% al salario ordinario y un beneficio adicional de 1.5% para trabajadores sindicalizados del Poder Judicial. A fin de que las familias del PJ mejoren su calidad de vida y reconociendo su desempeño diarios.

Al concluir el “estira y afloja” en la revisión del incremento salarial para 2026, para trabajadores sindicalizados del Poder Judicial de Tabasco, tanto el presidente de la institución como el Sindicato Único de Trabajadores Administrativos del Poder Judicial del Estado de Tabasco (SUTAPJET) informó la conclusión de la revisión salarial correspondiente a 2026, tras las negociaciones sostenidas con representantes de la institución.

A través de un comunicado dirigido a los trabajadores de base sindicalizados, la organización dio a conocer que el salario base contempla dos aumentos: uno ordinario de 3.8% y un beneficio adicional de 1.5%, aplicable a quienes cumplan con el criterio señalado en el acuerdo.

El sindicato destacó que durante el proceso prevalecieron el diálogo y el respeto, con el propósito de atender las necesidades de sus agremiados y mejorar sus condiciones económicas y laborales.

Asimismo, agradeció la confianza y el respaldo de los trabajadores, así como la disposición del PJ y de los integrantes de la comisión que participó en la revisión salarial. Finalmente, el SUTAPJET señaló que los acuerdos alcanzados buscan contribuir al bienestar de los trabajadores sindicalizados y sus familias, en reconocimiento a la labor que desempeñan diariamente en las distintas áreas de la institución.

Por su parte el titular del PJ Carlos Efrain Reséndez Bocanegra, y el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos del Poder Judicial del Estado de Tabasco (SUTAPJET), Lucas Álvarez Zapata, firmaron la minuta correspondiente a la revisión salarial 2026, resultado del diálogo y la

Durante la ceremonia, el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) destacó la apertura y voluntad del sindicato para construir acuerdos, así como su trabajo institucional en representación de las y los trabajadores.

Reséndez Bocanegra reconoció también la labor cotidiana del personal administrativo, cuya responsabilidad y compromiso contribuyen al funcionamiento de la institución y al cumplimiento de su función de brindar un servicio eficiente y digno a la sociedad tabasqueña.

Por su parte, el secretario general del SUTAPJET resaltó el liderazgo y disposición del presidente Carlos Efrain Reséndez Bocanegra para mantener diálogo permanente con la representación sindical y avanzar en acuerdos favorables para la gran familia judicial.

Con la firma del documento, el Poder Judicial refrenda su determinación para llegar a acuerdos de beneficio mutuo y la construcción de mejores condiciones laborales que favorezcan el bienestar de los servidores judiciales.

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Crédito: David .H.O.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha demostrado en los últimos años una capacidad de transformación y fortalecimiento sin precedentes, gracias al liderazgo del delegado nacional Zoé Robledo Aburto y al compromiso cercano del delegado estatal en Tabasco, José  David Orgaz Fernández.

Dentro de los logros Nacionales bajo Zoé Robledo, está la  modernización administrativa: impulso de plataformas digitales que agilizan trámites, reducen tiempos de espera y fortalecen la transparencia. Cobertura social ampliada: incorporación de sectores históricamente desprotegidos, como periodistas independientes, trabajadores del campo.

Infraestructura hospitalaria: construcción y rehabilitación de hospitales estratégicos en estados clave, garantizando atención médica digna. Respuesta ante emergencias: coordinación nacional durante y después de la pandemia y posteriores crisis sanitarias, consolidando al IMSS como columna vertebral.

El trabajo e Impacto Estatal en Tabasco con  el Dr. José David Orgáz Fernández, Atención cercana: implementación de módulos de orientación en Cunduacán y Villahermosa, acercando el IMSS a comunidades que antes enfrentaban barreras de acceso.

Así también en servicios médicos: ampliación de turnos y contratación de personal especializado para reducir tiempos de espera en clínicas tabasqueñas. Programas preventivos: campañas de salud comunitaria enfocadas en diabetes, hipertensión y prevención de riesgos laborales, vinculación con trabajadores estatales y federales: coordinación con instituciones locales para garantizar que el IMSS sea un aliado en seguridad social y bienestar. Gestión transparente: rendición de cuentas periódica y apertura a la ciudadanía, fortaleciendo la confianza en la institución.

Es así que el trabajo realizado por el delgado Nacional del IMSS, dentro del primer piso con el presidente, Lic. Andrés Manuel López Obrador, y el trabajo realizado en el segundo piso de la cuarta transformación con la presidenta Dr. Claudia Sheinbaun Pardo, ha sido excelente y en ese mismo tenor se encuentra el delgado del IMSS Estatal Dr. José David Orgáz Fernández, quienes juntos han cumplido y siguen cumpliendo al pueblo de México, claro en lo que a cada uno de  ellos le corresponde.

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“Las calles las están poniendo ‘fregonas’”, reconoció Ezequías Pérez Aguilar, que recorre en su triciclo las cuatro nuevas calles pavimentadas, incluida la entrada principal, vendiendo helados. Aunque este viernes nublado de octubre aprovechó el trajín humano para hacer fletes con los vecinos que compraban canastas básicas del programa alimentario municipal.

“Yo llevo hasta su casa las despensas, he echado hasta seis bolsas grandes adelante, repletas de fideo, aceite, harina, café, papel de baño. Vieras que todo esto está bien porque nunca habían venido otros gobiernos para acá. El Gobernador está ayudando a la gente, los otros nada más ganaban para ellos. ¡Dónde vas a creer que regresen!”, explicó el cardenense mientras presentaba orgulloso a su “compa” Trinidad Quiroz.

El joven, también del C-15, con 25 años de edad, no cuenta con un brazo, lo perdió a los 15 años, pero se echó para adelante y con el único brazo que le quedó, aprendió a zumbar el machete para cortar caña o limpiar terrenos porque le “gusta mucho el trabajo de campo”.

Montado en una traqueteada bicicleta reveló que aprovechó esta Jornada de Atención en su Centro Integrador para preguntar sobre la pensión por discapacidad, que antes no existía. En Tabasco el programa es universal, gracias al apoyo del gobierno estatal que da una aportación para que las y los tabasqueños no estén solos y sin sustento.

También, con la esperanza de poner fin a un problema de varios años, Rafael Sánchez y Neri Arce madrugaron a pesar de la lluvia. “Nosotros hablamos con el Gobernador y con el secretario de Salud, y obtuvimos una respuesta favorable a lo que venimos a solicitar. La verdad que veo un cambio en las autoridades, conviven con la ciudadanía para saber cuáles son nuestros problemas y avanzar en la solución”, admitieron contentos.

Aunque la comunidad está a 23.5 kilómetros de la cabecera municipal y a 78.7 kilómetros de Villahermosa, las visitas, ya no se diga de los mandatarios, sino hasta de los propios presidentes municipales, eran muy raras. Pero ahora todo el que quería hablar con el Gobernador Javier May Rodríguez y el alcalde Euclides Alejandro Alejandro lo pudo hacer.

Así lo confirmó don Santiago Ramírez Sánchez, que fue el primer habitante del C-15 en tener una audiencia con el mandatario, a quien agradeció precisamente la pensión universal por discapacidad que le ha ayudado mucho en su economía.

“Con la visita que tenemos ahorita con el señor Gobernador, la diferencia se nota, la gente lo apoya precisamente por su compromiso que tiene con su pueblo. Y ha hecho mucho más de lo que hemos vivido durante mucho tiempo. Antes te engañaban con algo y ya: ‘Que no te puede atender el presidente municipal o el gobernador porque anda de gira o está ocupado’. ¡Y qué diferencia se ve hoy! Para mí es una gran alegría, sobre todo que visite nuestra comunidad”, señaló.

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De larga trayectoria en la izquierda tabasqueña, Méndez Denis recordó que desde los orígenes de Morena ha caminado junto al pueblo, defendiendo la justicia social y trabajando por quienes menos tienen.

“Mi historia es de lucha y perseverancia. Las convicciones no se improvisan: se construyen y se sostienen con los años”, afirmó.

La aspirante sostuvo que su proyecto está basado en la unidad y en los principios de la Cuarta Transformación, con un compromiso firme con Comalcalco, tierra cuna del movimiento.

Con su registro, Lorena Méndez Denis se suma al proceso interno de Morena Tabasco para definir la coordinación municipal, de cara al proceso electoral de 2027.

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Cunduacán, Tabasco.- Si hay alguien que tiene principios morales y convicciones sólidas, que puede gobernar Cunduacán con altos estándares éticos, es Daniel Bautista Escobar.

Lo digo porque lo conozco desde la niñez, cuando fuimos vecinos en la calle Francisco I. Madero del barrio “Santiaguito”, allá por la década de los 80, cuando mis padres fueron a rentar a la casa propiedad del pastor Candelario Rivera(+); por la diferencia de edades, pues soy unos años mayor que el, nunca estudiamos juntos, pero si en las mismas escuelas hasta la secundaria.

Daniel no solo es un gran ser humano, es un profesional en todo lo que hace; es disciplinado en sus acciones y un hombre recto en su actuar; es decir, sus dichos concuerdan muy bien con sus acciones.

Producto de la cultura del esfuerzo, como la mayoría de nuestra generación hasta los 90, Daniel estudiaba Contabilidad y trabajaba ya en un área de gobierno del Estado; se ha seguido superando. Además, ha creado sus propios emprendimientos y ayudado a otras personas a hacer lo mismo. La solidaridad que demuestra con la gente no tiene comparación; me atrevo a decir que en varias ocasiones se “ha quitado la camisa para cubrir a otro”.

No es un hombre vulgar que quiere el poder por el poder; todo lo contrario, puedo decir que quiere ser Coordinador Municipal porque desea trabajar a favor de la gente; en él se cumplen los principios básico de “no robar, no mentir y no traicionar al pueblo”, porque los práctica desde antes que se volvieran un slogan para los militantes de Morena.

Conozco Cunduacán, le serví dos años y meses con todo el amor hacia el pueblo; por eso puedo decir que Daniel es el ser humano que el Municipio necesita, para que los beneficios sean colectivos y no para unos cuantos. Daniel no es político, es un hombre de principios que entendió que solo por medio de la política se puede servir a la gente y, hoy, quiere demostrar que cuando no se roba, no se miente y no se traiciona en el gobierno, el presupuesto alcanza para todos.

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